发布日期：2024-10-17 17:54    点击次数：75

（原标题：特写丨首批“00后”硕士毕业生来了）麻豆

南边财经全媒体记者 陈想琦 深圳报说念

2022年，寰宇高校毕业生东说念主数首破千万，首批“00后”本科毕业生干预职场。

两三年后，首批“00后”硕士毕业生来了。

10月12日，深圳会展中心1号馆，第28届寰宇高校毕业生秋季职业双选会举行。这是深圳年度内最大边界的高校毕业生双选会，620家企业带来了进步3.4万个岗亭，线上线下共劝诱近4.5万名高校毕业生参加。

在该次双选会上，传统的白衬衣与黑西裤已不是完全主流——大短裤、洞洞鞋，亮蓝或粉紫色挑染，包上系着玲娜贝儿、卡皮巴拉或黄油小熊，个性化的装束再次给了职场小数来自“00后”的涟漪。

双选会当日，东莞、珠海、潮州等地市高校自觉组织超170辆大巴，更有四川交通奇迹时刻学院等省外高校纯属团队沉奔袭，一面帮学生投简历，一面打探企业的真的用东说念主需求。

“企业要什么样的东说念主，咱们且归就培养什么样的东说念主。”一位高校纯属说。

（双选会现场东说念主头攒动。摄/陈想琦）

西装里的挑染者寻觅“同类”

灰色印花T恤搭配白色阔腿裤，头发用鲨鱼夹简便盘于脑后，耳鬓带几缕嫩粉色挑染——23岁的林樱是一位非典型求职者。

与西装、衬衣等或端庄或商务的着装不同，以林樱为代表的“00后”求职者，即使身处挥手如阴、暗流涌动的双选会现场，身上也还透出一股苟且感，不少男生更是平直穿上了大短裤、洞洞鞋。

当日举行的是深圳年度最大边界毕业生双选会，600余家企业中不乏腾讯、祥瑞银行、比亚迪、顺丰、TCL等世界500强。

不外，前后参加了几场招聘会，某985高校东说念主力资源处治专科学生林樱毅然闪现企业的套路：“许多大公司现场不收简历不口试。有些公司可能收简历，但仍是需要你网申。”

（腾讯展位前。摄/陈想琦）

但在林樱看来，线下招聘会也有无可替代的上风——展现个性，寻找“同类”。

“咱们是民风平直抒发的一代，有事说事麻豆，不搞那么多弯弯绕绕。”林樱觉得，我方对责任是有敬畏之心的，但这种敬畏不一定要通过西装革履来展现。比如染发，林樱向记者直言：“如若一家公司连发色齐管，估量我和他们亦然‘八字辨认’。”

白衬衫、灰西裤、玄色双肩电脑包，来自香港城市大学的硕士生若嘉则是相配步伐的口试穿搭。

若嘉告诉南边财经全媒体记者，她恳求了一张“八校通”，有空就到香港各个大学串门参加招聘会。港校这类局势有默许的衣裳礼节，不需要太无际，但失业西装是最基本的。“来到这里发现果然有东说念主穿洞洞鞋，也能看出全球对责任的方针越来越多元。某种过程上，我反倒被这些dress code截止住了。”

在微博、小红书等社媒平台，时有对“00后”求职者苟且不羁、脑洞清奇的辱弄或质疑。但记者骨子采访发现，不管外在“典型”与否，学生们有一个共同点——收拢一切契机，作念足十二分准备。

林樱觉得，比起网页上“负责客户真贵”“协助对接客户需求”等抽象的岗亭形容，与HR濒临面雷同是一次绝佳契机，能打探出更多细节。

为确保与HR有话可聊，林樱对准感兴趣的几条产业赛说念，提前备好三版不同侧重的简历，悄悄用实习单元的电脑各彩印了十份：“简历要限制在一张A4纸，又不可密密匝匝，是以要卓绝与JD（职位形容）最匹配的部分，向HR展示的时刻也要有详有略。”

若嘉则提前对到场企业名单作念了筛选，按企业类型整理成一份详备表格，生吞活剥、有的放矢。“除了大公司，我也能采纳从略微弱小数的公司起步，工资低小数也行，独一我招供这家公司的文化，公司也能给我明确的锤真金不怕火契机和上涨空间。”

（若嘉自行整理的企业表格。摄/陈想琦）

给狼性文化戴上“小红帽”

i东说念主仍是e东说念主？p东说念主仍是j东说念主？想了解求职者的个性，有些HR不再搬出霍兰德奇迹兴趣测试，拔帜易帜的是MBTI。

“年青东说念主齐爱扣问MBTI，从这个话题切入更容易破冰。”某机器东说念主企业HR告诉记者，我方对MBTI不甚清楚，纯正用它撬开求职者的话匣子。

岂论是挑染，仍是T恤配短裤，HR对“00后”求职者愈发多元的口试形象已见怪不怪。名义上“打不外就加入”，但几句对MBTI的简短寒暄竣事，又会回到对专科布景、实习资格等内容的严格捕快。

这种“先发制人”的招聘神气，在企业之间越来越常见：一方面在招聘案牍与话术上尽可能围聚“00后”的言语体系，另一方面，对应届毕业生的筛选门槛越来越高。

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尤其是，对“大厂”徐徐祛魅后，以策略性新兴产业与将来产业为代表的“新质职业”近两年被拜托厚望。

中国东说念主民大学与智联招聘近日发布的《2024新质产业东说念主才需求分析证明》自大，上半年，以新一代信息时刻、高端装备、新能源、绿色环保等为代表的新质产业招聘需求占寰宇招聘总量21.8%；高校毕业生招聘中，新质产业需求占比22.4%，较寰宇总体岗亭略高0.6%。

证明分析说念，一方面，新质产业以时刻改动为主要驱能源，高校毕业生往往对新时刻有较强的采纳技艺和学习技艺，因此受到企业疼爱；另一方面，政府对新质产业赐与了大批政策扶合手，使其有技艺吸纳更多年青东说念主。

双选会上，深圳“20+8”产业集群也被重点卓绝，现场专设新一代信息时刻、高端装备、绿色低碳、生物医药等专区。

干系词，不少“20+8”边界企业向记者清楚，一方面，毕业生对新兴产业短缺通晓，仍处在爬坡发缓期的中小边界公司对其劝诱力不大；另一方面，时刻导向型企业偏疼有专科名堂陶冶的“熟手”，因此每年的招聘要点在社招而非校招。

（专精特新专区。摄/陈想琦）

“公司本年入职了几个00后实习生，从空洞修养到完成责任的积极性齐很好。从零运行培养的东说念主才虽然宝贵，但企业中短期的发展也很挫折。”某生物医药专精特新企业HR坦言。

上述HR进一步清楚，本年公司放出30余个社招岗亭，条目3-5年以上陶冶。校招岗亭仅个位数，既条目有对口的学科布景和实习资格，也会磨练校内跟组作念名堂、发论文的情况。该公司一上昼收了67份简历，恰当条目的不及三分之一。

沉奔袭的真挚们

10月12日上昼8时许，四五辆56座大巴候在北京师范大学珠海校区（简称“北师珠”）门前。经深中通说念只需一个多小时，200余名师生风风火火抵达深圳会展中心。

“这是学校第一次组织学生集体参加深圳的双选会，到场学生遮蔽本硕博、遮蔽珠海校区通盘专科。”北师珠带队真挚郑好意思霞先容说念。

除了北师珠，东莞理工学院、韩山师范学院、遵义医科大学珠海校区等多所广东省内院校也自觉包车，经粗陋统计，现场高校大巴车进步170辆。

会场上还不乏省外高校的身影。“咱们一共来了9位真挚，齐是骨干专科的职业负责东说念主，来广东之前还去了浙江。”四川交通奇迹时刻学院招生职业处处长李燕说。

9月，《对于现实职业优先策略促进高质地充分职业的主张》印发，条目提升教导供遴荐东说念主才需求的匹配度，证明社会需要、产业需求、奇迹开拓优化养息学科专科成立。

郑好意思霞示意，北师珠连年来布局了许多新兴交叉学科，涵盖大数据、东说念主工智能、数据科学等边界，“即使是数学、物理这类基础学科，也会针对性地培养学生策画机、AI算法等方面技艺。”

“企业需要什么样的东说念主，咱们且归就培养什么样的东说念主。”李燕同样告诉南边财经全媒体记者，深圳处于时刻和市集前沿，与该校汽车、机电、物流等王牌专科契合度极高，因此派真挚“打头阵”，望与更多优质企业迎濒临接，讲求其东说念主才需求画像，下一步还计算在深圳开设固定的职业荟萃站。

为向市集推选本校学生，部分高校教唆也运行“贸易”，躬行出马和企业拉近距离。

深圳大学学生部负责东说念主曾向记者清楚，该校每年开展“访企拓岗”责任，由校、院两级教唆带队，拜谒深圳市重点企业、重点行业协会、商会、产业园区等。对于职业率在平均线以下的院系，教唆每东说念主需拜谒的企业不少于10家。

“咱们还在建树深圳大学重点企业名录，列出近三年招录我校毕业生较多的企业，告诉学院，这些是你们要重点温情的用东说念主单元，要主动去作念好互动、加深配合，看后续能不可提供更多职业岗亭。”该位负责东说念主清楚。

（文中受访学生均为假名。）

麻豆

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