发布日期：2024-12-08 21:09    点击次数：199

原标题：一次事故两次扣分 司机因此丢了责任（主题）调教

二审法院认定公司积恶根除协议应支付补偿金（副题）

通信员 王梦茜 上海法治报记者 徐荔

在快递公司开输送车发生了交通事故，公司因此除名了职工。这看似莫得问题，但是职工却拿告状讼，以为公司对归并事故进行两次安全分扣分的处罚，属糟践处理权，炒他“鱿鱼”是积恶的。到底孰是孰非呢？近日，上海市第一中级东谈主民法院审理了这起服务协议纠纷案。

驾驶员活气被公司“卷铺盖”

赵师父是又名快递公司的驾驶员，平日从事输送货色的责任。2013年1月，他与路通公司矍铄服务协议，2017年12月又与该公司不息联关系的恒利公司矍铄服务协议，并因绩优职工转为弥远协议。

2022年12月，赵师父在输送货色的途中，因未实时刹车躲避，发生交通事故，经交通部门认定，赵师父需承担事故主要牵累。随后，恒利公司按照《奖励与处罚处理规定》，以为赵师父的行径触发了规定里“一般事故负同责及以上”和“经东谈主行谈未降速、泊车、躲避行东谈主”两个扣6分的情形，扣掉了赵师父12分的安全分。

2023年1月，公司以为根据规定安全分扣满12分需调岗，于是对赵师父进行屡次调岗，但赵师父因活气均不应承。公司又先后给以赵师父两次行政扣分10分的处罚，累计行政扣分达20分。4月初，公司向赵师父投递了根除服务协议奉告书，载明：“因严重违犯公司规矩轨制，现公司决定与你根除服务协议……”

赵师父不屈，向区仲裁委请求仲裁。仲裁委裁决恒利公司需支付赵师父2022年未休年放假工资6000余元和2017年12月起算的积恶根除服务协议补偿金。赵师父和恒利公司均不屈，先后诉至法院。

一审法院经审理后判决恒利公司应支付赵师父未休年放假工资6000余元，但公司依规根除与赵师父的服务协议，并无失当，因此判决恒利公司不消支付补偿金。

赵师父不屈，上诉至上海一中院。

二审以为公司积恶根除协议

针对两边争议焦点，上海一中院经审理以为，最初，恒利公司向赵师父发出的根除服务协议奉告书上载明根除原因是“严重违犯公司的规矩轨制”，但莫得列明具体违犯哪项规矩轨制，联接恒利公司奉告公函上所载的“根据公司《奖励与处罚处理规定》第三章第二部分第五条的关连规定”，可认定恒利公司那时的根除事理为赵师父因违犯交通法例导致年度内累计安全分赋分一皆扣完。

而恒利公司认识赵师父年度内安全分赋分12分一皆扣完的依据为赵师父2022年12月发生的交通事故触发了“一般事故负同责及以上”和“经东谈主行谈未降速、泊车、躲避行东谈主”这两个扣6分的情形，但赵师父被认定为负事故主要牵累的原因为“行经东谈主行横谈线未持重不雅察前线谈路情况，步伐失当”，亦即恒利公司安全赋分处理国法中“经东谈主行谈未降速、泊车、躲避行东谈主”，恒利公司以归并瞥为给以两次处罚，彰着不对理，恒利公司据此扣除赵师父安全赋分12分并以此为由根除协议，不行认定为正当根除。

其次，仲裁时恒利公司称根除事由是因赵师父发生交通事故，因此根据关连规定对其岗亭进行鼎新，但赵师父不征服调岗，两次调岗均未试验到岗责任，根据规定给以行政扣分累计达20分。但是，恒利公司《奖励与处罚处理规定》第三章第二部分第五条中所载明的职工违规情形中并无不征服调岗的情况，该根除行径所适用的规矩轨制条件与根除事由并不相符。且如前所述，恒利公司以安全分扣满12分为由进行调岗，本人不具有合感性。由此，法院认定恒利公司积恶根除协议，应向赵师父支付补偿金。

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此外，根据在案凭证，法院认定赵师父自路通公司下野后到恒利公司责任，属于非因服务者本东谈主原因从原用东谈主单元被安排到新用东谈主单元责任的情形，责任年限应调治计较。据此，法院从头核算了恒利公司应支付的补偿金。

最终，上海一中院改判营救赵师父要求改造补偿金数额的诉请。

说法

该案二审主审法官指出，此案触及“一事不再罚”原则，《中华东谈主民共和国行政处罚法》第二十九条规定：“对当事东谈主的归并个积恶行径，不得给以两次以上罚金的行政处罚。归并个积恶行径违犯多个法律程序应当给以罚金处罚的，按照罚金数额高的规定处罚。”这一原则的指标在于防护对归并积恶行径进行重叠处罚，保护行政相对东谈主的正当权力。同期，它也体现了行政处罚的“过罚尽头”原则，即处罚应当与积恶行径的性质、情节以及社会危害进度尽头。

该案固然不是行政机关作出的行政处罚，但是用东谈主单元算作处理者，也应除名感性轨制的要求，袭取“过罚尽头”原则，对服务者违犯服务治安的行径进行处罚时，应根据规矩轨制实时、合适、合理进行处理，但不行重叠处理。

此案中，赵师父的归并瞥为触发了公司规矩轨制中的两条扣安分容，这两条扣安分容在该情形下发生竞合。从刚正合理角度，对赵师父只可作念出一次处罚，但恒利公司对赵师父的归并违章行径作念出两次处罚，导致合并计较后，赵师父的扣分总和达到调岗或根除服务协议的条件，恒利公司据此根除与赵师父的服务关系，严重毁伤了服务者的正当权力。因此，法院认定恒利公司根除服务协议的决定不具有正当性，属于积恶根除服务协议。

（文中所涉东谈主名、公司名皆为假名）调教

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